Кобулия: В государственных ведомствах наблюдается дефицит квалифицированных кадров

По заявлению бывшего министра экономики Георгия Кобулия, в государственных ведомствах дефицит квалифицированных кадров, и структуры не могут оказать конкуренцию частному сектору, чтобы квалифицированные кадры принимали решения. Об этом Кобулия заявил вчера в парламенте, где его заслушали по инициативе нескольких депутатов.

Кобулия говорил о мероприятиях, которые должно провести правительство, и отметил, что по многим направлениям у него были свои видения. Одним из направлений, который выделил бывший министр экономики, было создание механизма контроля своевременного принятия решений.

"Раньше был регламент, что определенный документ должны были выдать за 20 дней. Этот регламент означает, что если документ не выдали за 20 дней, эти документы считаются официально выданными. Почему-то этот регламент отменили, и поэтому сейчас мы видим, что документы, которых следует выдать за 20 дней, выдаются через 8, 10, или 12 месяцев. Этот вопрос следует урегулировать, и такой регламент, возможно, поможет навести дисциплину в центральном и региональном правительстве"- заявил Кобулия.

Бывший министр отметил также, что был сторонником чтобы "в основном очень большие решения были делегированы министерствам, и не все вопросы переходили в правительство".

"Важнейшим вопросом является рост квалификации государственных чиновников. Если у нас в муниципальном и центральном правительстве не будет квалифицированных людей, очень трудно будет реализовать темп нашей экономики. Иногда люди не могут принять решение, поскольку им не хватает квалификации. У человека с зарплатой 500-700 лари, которого мы обязали принять решение по проектам 100 000-300 000 лари, подумайте, какая может быть мотивация у этого человека, чтобы принять эти решения.

В связи с этим у нас была инициатива, чтобы на первом этапе на позицию Топ-500 государственных чиновников поставить квалифицированные кадры. Я не исключаю, что есть квалифицированные кадры на многих позициях, но массово это не так. Для этого мы должны конкурировать с частным сектором по квалифицированным кадрам. Очень подозрительно, почему квалифицированный кадр, который получает втрое меньше зарплаты в государственной структуре, приходит на работу в госструктуру"- заявил Георгий Кобулия.