Торговая палата США указывает Грузии на определенные негативные последствия поправок в Трудовой кодекс

Американская торговая палата в Грузии одобряя поправки в Трудовой кодекс вместе с тем указываем на определенные негативные последствия некоторых из них.

Как говорится в заявлении палаты, для того, чтобы добиться сбалансированного Трудового кодекса, который окажет содействие трудоустройству и развитию бизнеса, а не наоборот, необходимо срочно пересмотреть и изменить следующие пункты до второго слушания законопроекта в парламенте:

- Компании должны иметь возможность оформлять годовые контракты. Это содействует стабильному трудоустройству, лучшему финансовому и административному планированию. Это статья 6.11;

- Компании запрещается закладывать в контракт условия, по которому работнику запрещается после ухода с работы на определенный срок использовать полученное в компании конфиденциальное знание и информацию, а также предоставление сенситивной информации конкурентам (указанное является стандартным положением в трудовом контракте в США и Европе и Грузия создаст препятствие для иностранных инвесторов и создаст большие трудности местным работодателям, если такую стандартную оговорку сделает незаконной);

- Законопроект не предусматривает работу в сменах и гибкий рабочий график труда;

- При найме на работу свыше трех месяцев работодатель обязан оформить письменное трудовое соглашение с работником. Это нереально. На маленькие компании ляжет большой груз административных и финансовых расходов.

Американская торговая палата поддерживает такой Трудовой кодекс, который будет поощрять здоровую экономику, трудоустройство населения и защищать права работников. Перечисленные выше четыре пункта не помогут Грузии в этом, - заявляют в палате.