Простая инструкция по поступлению на работу без опыта

У многих россиян сложилось глубокое убеждение, что найти работу, не имея в своем резюме рабочего стажа, невозможно. Родители запугивают своих детей-студентов или вчерашних выпускников проблемами поиска первого рабочего места, пытаются всеми возможными способами «пристроить по блату» собственное чадо, не давая возможности молодому человеку самостоятельно определиться со своими работными желаниями и возможностями. Современный рынок труда категорически опровергает это заблуждение. Не находит работу только тот, кто не хочет ее найти.

Специалисты по поиску работы составили простой и доступный каждому алгоритм действий, направленный на обретение первого места работы.

Этап первый: подготовительный

Поиск первого места работы должен начинаться гораздо раньше даты получения диплома об образовании. Каждый студент с первого курса начинает думать над тем, чем он хочет заниматься в будущем. Чтобы на старте развития профессиональной карьеры получить дополнительные бонусы в бесконечном ряду кандидатов, специалистами рекомендуется не тратить время обучения впустую, а получить максимально возможный багаж знаний:

1. Во время обучения стремиться получить параллельно несколько образований. Учась на дневном факультете вуза, всегда можно одновременно получить водительские права, окончить дополнительные курсы.
2. Постоянно расширять собственный кругозор. Экспресс-собеседования канули в Лету. Современные рекрутеры даже на стажерские вакансии ведут скрупулезный отбор кандидатов. Высокий IQ формируется на уровне широкого кругозора и всегда является конкурентным преимуществом у кандидата.
3. Начало работы – стажировки. Никогда и нигде не следует упускать возможность пройти стажировку в любой деятельности. Хорошим началом трудовой деятельности становятся простые работы с частичной занятостью. На сайте Jobsora всегда можно найти объявления о вакансиях, не требующих наличия опыта работы.

Этап основной: непосредственный поиск

Специалисты по трудоустройству уверены, что первое рабочее место найдут те, кто правильно подходит к поиску:

1. Просмотр вакансий крупных корпораций. Не стоит бояться больших компаний. Они могут нуждаться в специалисте с современными знаниями и без опыта работы и имеют возможность обучать новичка на рабочем месте.
2. Молодежи, ищущей первое место работы, следует тщательно просматривать вакансии с невысокими заработными предложениями, но с перспективами карьерного развития. Умерив финансовые амбиции, вчерашний студент легко найдет себе место деятельности и начнет на нем развиваться, формировать профессиональную репутацию. Те, кто выбирает не зарплату, а перспективу, выигрывают.

Завершающий этап: собеседование

Найдя подходящую вакансию, соискатель должен пройти собеседование с представителями работодателя. Как правило, отбор кандидатов производится в несколько этапов. Первое собеседование – с представителем службы персонала, второе – с непосредственным руководителем или его представителем.

Чтобы успешно пройти все собеседования и приступить к желаемой деятельности, воспользуйтесь этими советами:

1. Внешний вид должен соответствовать работе претендента. Помощник менеджера должен быть опрятно одет в деловой костюм.
2. Кандидату следует быть уверенным в себе.
3. Не следует отвечать на вопросы односложно. Лучше давать развернутые ответы.
4. К собеседованию следует подготовить самопрезентацию, в которой представить себя в максимально выгодном свете, но без лжи и преувеличений.
5.
Начинающим поиск первой работы психологи советуют отбросить сомнения в результате, и он не заставит себя ждать.