На зарплаты чиновников тратится 1,4 млрд лари — СМИ

«Трудовое вознаграждение чиновников обходится государственному бюджету в 1,381 млрд лари. Если добавить к этому ЮЛПП, государственные ООО и другие структуры, которые по своей сути относятся к публичным ведомствам, эта сумма превысит и 2 млрд лари. В бюджете «Мечты» вопрос высоких зарплат по-прежнему самый важный. Согласно главному финансовому документу 2015 года, возросло и количество трудоустроенных в бюджетном секторе, и их трудовое вознаграждение. В нынешнем году в бюджетном секторе работает 116 562 человека, на зарплаты которых выделено 1 381 379 600 лари, что составляет 14,4% от всего бюджета. Исходя из этого, в среднем, зарплата одного чиновника составляет около 1000 лари, в то время как в стране средняя зарплата не превышает 850 лари», - пишет газета «Резонанси».

«Вопрос зарплат, премий и надбавок к зарплате работников публичного сектора уже несколько лет остается предметом критики. Несмотря на многочисленные заявления властей (о частичном упразднении системы премирования), грузинские чиновники по-прежнему получают вместе с зарплатой огромные премии, но под видом «надбавки к зарплате». По информации Института развития свободы информации (IDFI), за счет надбавок к заплате в 2014 году средний ежемесячный заработок целого ряда должностных лиц остался неизменным или увеличился. Данная информация содержится в исследовании IDFI, посвященном практике выдачи премий и надбавок к зарплате в публичных учреждениях в 2014 году. Трудовое вознаграждение штатных сотрудников в 2014 году, по сравнению с предыдущими годами, было самым высоким и составило 1 296 186 185 лари. Этот показатель почти на 109 млн лари превышает расходы государства на зарплаты в 2013 году и на 247 млн лари- расходы в 2012 году. Также, в 2014 году, по сравнению с прошлым годом, внештатным сотрудникам было выплачено 127 609 429 млн лари (на 37 млн лари больше). IDFI пишет, что в 2014 году, по сравнению с 2013 годом, в публичных службах сокращены размеры зарплат и премий, но увеличились размеры надбавок к зарплате и надбавок за звание, что в итоге привело к общему росту трудового вознаграждения», - отмечает издание.

«В общем, как в министерствах, так и в муниципалитетах трудовое вознаграждение работников вместе с премиями обходится бюджету в кругленькую сумму. Если добавить к ним другие ведомства, например - ЮЛПП, ООО, получится что содержание публичных чиновников налогоплательщикам обходится в 2 млрд лари. «Нам, налогоплательщикам, обходится содержание чиновников публичного сектора больше 1,381 млрд лари. Правда, в бюджете указано большинство публичных чиновников, но там не указаны финансы и количество работников тех ЮЛПП, на которые тратятся публичные финансы. Так что, содержание бюрократии нам обходится более 2 млрд лари. Что касается надбавки к зарплате, в законе написано, что ее можно давать тому публичному чиновнику, которому положено по закону. Получать надбавку к зарплате может не каждый. Например, министр финансов, у которого нет никакого звания, не имеет права получать надбавку. Это противоречит закону. Но все это происходило и происходит. Все власти пытаются подстроить закон под себя», - заявил юрист Леван Алапишвили.

«Организация «Международная прозрачность Грузия» утверждает, что из-за неполноценных законодательных регуляций порочная практика выдачи премий и надбавок приняла систематический характер. В некоторых муниципалитетах еще не разработан порядок выдачи премий и надбавок к зарплате. «Есть случаи, когда в целях поощрения публичные чиновники получают сумму для приобретения конкретного дорогостоящего бытового предмета», - заявляют в организации.