Кордзая: Увольнение с работы из-за ксенофобских высказываний законно

Юрист Ассоциации молодых юристов Грузии Тамар Кордзая поясняет, что из-за ксенофобских высказываний, если Роберт Стуруа на самом деле их тиражировал, увольнение с работы было законным.

"У всех публичных или частных работ есть свои правила поведения или этические стандарты. Соответственно, любой сотрудник берет обязательство соблюдать их. Если сотрудник нарушит то или иное правило, то он может предстать перед ответственностью. Это может быть предупреждение. И увольнение с работы тоже одна из мер наказания. Поэтому, если имели место дискриминационные высказывания по этническим признакам, за это сотрудник может быть в ответе, так как любой международный акт и наша конституция однозначно гласят, что перед законом все равны.

Указанная в приказе об увольнении Роберта Стуруа статья является правомочием министра культура назначить и освободить персону. Однако в данном приказе не указано, на каком основании он освободил его, на основании нарушения какой статьи закона. В приказе обязательно должно было быть обоснование увольнения с работы"- говорит Тамар Кордзая.