В телерадиокомпании «Ачара» завершился отборочный конкурс сотрудников

На третьем этапе конкурса на позицию телерепортера претендовали 28 кандидатов, на позицию продюсера – 12, на позицию ведущего-репортера – 9, и на позицию ведущего отраслевого ток-шоу – 6 кандидатов.

Согласно опубликованной на официальной веб-странице «Ачары» информации, победителями конкурса объявлены: на позицию телерадиорепортера – 15 кандидатов, на позицию продюсера – 8, на позицию ведущего-репортера – 6 и на позицию ведущего отраслевого ток-шоу – 1 кандидат.

Конкурсная комиссия, в состав которой входили Тина Двалишвили, Вахо Саная, Нино Жижилашвили и один представитель профсоюза журналистов, объявила конкурс несостоявшимся по 23-м вакансиям.

Как пояснил директор телерадиокомпании Сосо Стуруа, конкурс будет объявлен заново на позицию ведущего отраслевого ток-шоу (6 вакансий), возможно, конкурс будет объявлен на должность ведущего-репортера радио. До этого, согласно рекомендации комиссии, эти обязанности будут выполнять сотрудники телевидения. Другие вакантные места также будут заполнены за счет существующих кадров.

В процессе работы комиссии выявились вопросы и проблемы, которые были представлены службе телерадиодепартамента «Ачара» в виде рекомендаций. В рекомендациях отмечается, что, к примеру, одна съемочная группа должна работать в Кутаиси, пока там размещен парламент, и у нее должно быть минимальное техническое оснащение. Передача из Тбилиси готовых репортажей и эксклюзивных тем должна стать ежедневной. Отмечено, что существовавшую до сих пор практику работы репортеров только на кадр-синхронах, комиссия не считает единственной функцией тбилисского бюро. Полная версия рекомендаций размещена на веб-странице «Ачары».

Как отметил Сосо Стуруа, из участвовавших в конкурсе действующих сотрудников телевидения должности покинули 4-5 человек.

По его словам, благодаря учету рекомендаций и смене сотрудников, станет возможным достижение цели конкурса – чтобы информационный выпуск телевидения стал более гибким и поднялся на высокую ступень.