74% читателей «Коммерсанта» жалуются на непотизм в госструктурах Грузии

74% участников опроса на сайте «Коммерсанта» считают, что на сегодняшний день в Грузии решающим критерием при подборе кадров на высокие должности являются личные контакты.

По мнению экс-советника бывшего премьер-министра Грузии Георгия Хухашвили, такие результаты опроса можно объяснить несколькими причинами - в частности, население пока не увидело никаких эффективных действий правительства в решении социально-экономических проблем, винит в этом некомпетентность кадров, и естественно, объясняет это тем, что назначения на высокие должности происходят по принципу личных связей.

«Общество не видит четких результатов деятельности правительства. Ожидания были намного выше. Если что-то идет на так, как ожидалось, это ставит под сомнение компетентность кадров. А если кадры некомпетентные, то чем можно это объяснить? Конечно в первую очередь непотизмом» - считает он.

При этом он отказался комментировать заявление одного из лидеров правящей «Грузинской мечты» Закария Куцнашвили о том, что в кадровой политике личные отношения имеют большое значение и во многом это является решающим в подборе кадров, и это вполне логично.

На это заявление отреагировал эксперт Леван Каландзе.

«У общества есть вполне обоснованное ощущение того, что на высокие посты назначаются некомпетентные, но лично преданные люди. В этом смысле итоги опроса на сайте вполне логичные. Уже почти год назначение друзей и родственников на посты является ведущим трендом как в экономических, так и силовых структурах. Нынешние власти вместо того, чтоб при назначениях руководствоваться уровнем компетентности, кандидатов подбирают на основе личных связей» - заявил эксперт.